8月23日，國家衛健委公布國務院聯防聯控機制《關于進一步加強醫療機構感控人員配備管理相關工作的通知》，明確要求醫療機構不得以任何理由削減感控人員數量。

圖源：國家衛健委

按照國務院聯防聯控機制的規定，醫療機構配備的感控人員分為兩種，一種是專職的醫療機構感控管理部門人員，這些人明確不承擔與感控無關的工作；另一種是兼職，主要在診所、醫務室、普通科室從事感控工作。

新規定明確了各級醫院的感控人員數量：非定點醫院病床不足100張的至少配兩位；病床數在100到500張之間需要配四位；病床數超過500張的，每增加150到200張病床增加一位感控人員。

定點醫院和傳染病醫院，專職感控人員的數量要求是非定點醫院的1.5到2倍。

有的醫院已經能符合新標準的要求。以武漢金銀潭醫院為例，這里實際開放床位為1180張，按照上述標準計算，需專職感控人員14到18人。而2021年8月，金銀潭醫院披露的專職院感人員數量為18人。

新規最重要的一條是：一旦疑似感染暴發或暴發，感控人員必須及時報告，同時開展調查處置工作。

針對專職感控人員的專業結構也有詳細的規定。除了每位都必須掌握公共衛生專業知識外，感控管理部分主要負責人還需要資深人士擔任，且需要具備兩項專業技能：較高的專業技術職務任職資格、長期專職從事院感防控。

院感人員的培訓、考核、日常業務開展將與晉升、績效、評優評先直接掛鉤。院感人員的晉升和待遇也有更明確的保障機制。國家衛健委要求，醫院“可將薪酬待遇向院感防控相關科室傾斜”。

國務院聯防聯控機制也鼓勵醫療機構將工作內容、工作時長，體現在兼職感控人員的薪酬待遇上。